Wir entwickeln Corporate Soft Skills.

Die größten Potenziale für den Erfolg von Unternehmen, Teams oder Projekten liegen in den „weichen“ Kompetenzen von Menschen und Organisationen. Wir nennen sie Corporate Soft Skills.

Wir unterstützen bei der Verbesserung der Corporate Soft Skills. Unser Beratungsansatz steht auf auf vier Pfeilern:

  • Den Strategischen Fundamenten, die die Rahmenbedingungen des Change-Managements bestimmen.
  • Der Unternehmenskultur oder auch Company Spirit
  • Der Führung und Steuerung
  • Der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung

Unsere Methoden:

  • Integrale Betrachtung von Mind Sets, Kompetenzen, Strukturen und Kultur
  • Systemische Strukturaufstellung
  • Moderation von Change.Prozessen
  • Mediation von Konflikten
  • Coaching von Führungskräften und Teams