Personalentwicklung

Mehr als die Summe der einzelnen Teile.

Personalentwicklung in Organisationen wird sehr unterschiedlich praktiziert. Mehr als die Summe der einzelnen Teile wird es, wenn interne Personalentwicklung mit System betrieben wird:

  • gap_PersonalentwicklungDazu gehört – am Anfang des HR-Zyklus –  die methodisch gestützte Personalauswahl
  • Als zentrale Punkte eine Systematische Personal- und Organisationsentwicklung und
  • Das Schulungs- und Trainingsprogramm
  • In Einzelfällen: Persönlichkeitsentwickung auf verschiedenen Stufen

Wir unterstützen Unternehmen dabei, Ihre Personalentwicklung bedarfsgerecht aufzubauen, den Bedarf mithilfe von strukturierten Mitarbeitergesprächen zu erfassen und ihn mit dem Unternehmensbedarf abzugleichen. Diese Personalentwicklungsgespräche sind idealerweise Teil des Zielerreichungsgesprächs.