Entwicklungsstand

Bevor wir über Verbesserungsmaßnahmen sprechen, macht es Sinn, erst mal zu schauen, wo Ihr Unternehmen gerade steht:

Wie ist der Entwicklungsstand der Organisation?

Organisationen können – wie Individuen auch – sich auf verschiedenen Reife- oder Entwicklungsgraden befinden. Sie können sich das leicht vorstellen, wenn Sie einmal intuitiv die unterschiedlichen „Kulturen“ oder den „Spirit“

  • einer Behörde,
  • eines jungen StartUp-Unternehmens oder
  • eines traditionsreichen produzierenden Familienbetriebs

miteinander vergleichen. Dabei wird offensichtlich, dass die gleiche Maßnahme (zum Beispiel Einführung von Zielvereinbarungsgesprächen) dort jeweils sehr unterscheidlich aufgenommen würde und unterschiedlichen Nutzen hätte.

Es gibt verschiedene Theorien und Modelle zu den Entwicklungsstufen (bekannt ist z.B. Spiral Dynamics)  –  wichtig ist nur, dass wir gemeinsam herausfinden, was Ihr Unternehmen ausmacht und was die Maßnahmen sein können, die zu Ihrem Entwicklungsstand passen.