Digitalisierung braucht neue Kultur

Laut einer Untersuchtung der Unternehmensberatung McKinsey ist die falsche Unternehmenskultur die größte Barriere der Digitalisierung.

Wesentliche Elemente sind dabei: Risikofreude und Fehlerkultur („We have to try extra hard to make it safe to fail.“), Überwinden von hierarchischer Unternehmenssteuerung, Innovation statt Optimierung, dezentrale Entscheidungen und Budgets.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Unternehmenskultur zu erkennen und zeigen Schritte auf, wie Sie die mentalen und kulturellen Voraussetzungen für die Digitalisierung schaffen.

Culture McKinsey