Einzelcoaching

Coaching bei neuen Herausforderungen.

Coaching ist eine Form der individuellen Beratung, die die Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung des Einzelnen unterstützt. Anders als Schulungen zur Kommunikation und Zusammenarbeit dient unser Coachingangebot als systemische Begleitberatung in Konflikt-, Veränderungs- oder Entwicklungsphasen. So können wir zum Beispiel jungen Führungskräften dabei helfen, erste Klippen in ihrem neuen Aufgabengebiet zu überwinden.

Situationen, in denen oft ein Coaching genutzt wird:

  • ein neues Arbeitsumfeld, neue Erwartungen
  • eine Reorganisation
  • Konflikte

Einzelcoaching bietet die Möglichkeit

  • die Persönlichkeit zu entwickeln
  • ein Selbstbild zu entwickeln und zu reflektieren
  • Blockaden zu überwinden
  • neue Lösungsalternativen zu finden
  • das Handlungsspektrum zu erweitern
  • auf andere Situationen übertragbare Selbstcoachingmethoden zu lernen
  • die Leistungsfähigkeit zu steigern und die eigenen Potenziale frei zu legen

In jedem Fall ist es eine individualisierte Möglichkeit, innere und äußere Themen zu bearbeiten und Lösungsschritte zu finden. Wir sind überzeugt davon, dass die passenden Lösungen in jedem selbst schlummern und sehen uns weitgehend als Geburtshelfer dieser eigenen Lösungen. Coaching kann diese Prozesse beschleunigen und Irrwege reduzieren helfen.

Das Coaching ist systemisch und integral aufgebaut. Die Ansätze sind lösungs- und ressourcenorientiert (NLP-Methoden, Aufstellungsmethoden, Methoden der Transaktionsanalyse, etc.).

Auf Wunsch bieten wir den OPQ /shl an, einen Persönlichkeitstest, der als Einstieg in ein Coaching sehr hilfreich sein kann.